Maatschappelijke Verantwoordelijkheid
Hier bij U&A
Bestuur en Verantwoording
Sterk bestuur en duidelijke verantwoording vormen de basis van onze verantwoordelijkheid jegens cliënten, partners en de samenleving.
Ethische Normen – Wij verbinden ons tot de hoogste ethische praktijken bij besluitvorming, zakelijk gedrag en de betrokkenheid van belanghebbenden.
Naleving van Regelgeving – Onze activiteiten voldoen aan of overtreffen alle wettelijke en regelgevende vereisten, wat eerlijkheid en veiligheid bij alle activiteiten waarborgt.
Transparantie in Operaties – Duidelijke informatie over beleid, structuren en besluitvormingsprocessen stelt belanghebbenden in staat ons ter verantwoording te roepen.
Interne Toezicht – Onafhankelijke audits, nalevingscontroles en rapportagemethoden zorgen ervoor dat wij verantwoordelijk en transparant blijven.
Klokkenluiden & Rapportage – Veilige, vertrouwelijke kanalen bevorderen verantwoording en rapportage van wangedrag op elk niveau.
Relatie met Cliënten
Wij geloven dat sterke relaties met onze cliënten worden opgebouwd op basis van vertrouwen, transparantie en verantwoordelijkheid. Elke interactie is ontworpen om belangen te beschermen, rechten te respecteren en langetermijnsamenwerking te bevorderen.
Juridische Zekerheid & Naleving – Strikte naleving van juridische en regelgevende kaders beschermt de bedrijven van onze cliënten.
Ken Uw Cliënt (KYC) – Robuuste praktijken voorkomen fraude, witwaspraktijken en misbruik van identiteit.
Langdurige Relaties – Wij richten ons op duurzame samenwerkingen die meegroeien met de veranderende behoeften van onze cliënten.
Cliënteducatie & Informatie – Duidelijke bronnen en open communicatie versterken weloverwogen besluitvorming.
Transparantie in Dienstverlening & Prijzen – Geen verborgen kosten, geen verrassingen. Alleen duidelijke, voorafgaande communicatie.
Gegevensprivacy & Bescherming – Persoonlijke en zakelijke gegevens worden behandeld met de hoogste vertrouwelijkheid en beveiligingsnormen.
Medewerkersrelaties
In het hart van onze organisatie staan onze mensen. Wij zetten ons in voor het creëren van een veilige, eerlijke en inspirerende werkomgeving waar ieder individu kan gedijen.
Werkplekveiligheid – Hoge veiligheidsnormen, risicobeoordelingen en training zorgen voor een veilige werkplek.
Eerlijke Wervingspraktijken – Transparante, inclusieve werving trekt divers talent aan, vrij van vooringenomenheid of discriminatie.
Initiatieven door Medewerkers – Medewerkers worden aangemoedigd om verbeteringen op de werkplek en gemeenschapsprojecten te leiden.
Kwaliteitsvolle Educatie – Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden helpen medewerkers hun volledige potentieel te bereiken.
Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie (DEI) – Gelijke kansen en eerlijke beloning ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, etniciteit of achtergrond.
Positieve Werkomgeving – Flexibel werken, welzijnsprogramma’s, sportvergoeding en pensioenadvies ondersteunen balans en langdurige zekerheid.
CommunityGemeenschap
Wij erkennen dat onze verantwoordelijkheid verder reikt dan alleen onze cliënten en medewerkers. Wij zetten ons in om een positieve bijdrage te leveren aan de gemeenschappen waarin wij actief zijn.
Filantropie – Ondersteuning van lokale goede doelen en initiatieven. Elk jaar beslist ons team hoe wij iets terug kunnen geven en nemen wij deel aan vrijwilligersdagen. Zie meer op onze LinkedIn-pagina: https://www.linkedin.com/company/unsworth-associates-b-v/Digitale.
Toegankelijkheid – Wij werken eraan om onze diensten en platforms toegankelijk te maken voor mensen van alle capaciteiten.
Lokale Betrokkenheid – Samenwerking met lokale organisaties om de wijken waarin wij wonen en werken te versterken. Gemeenschapsbetrokkenheid draait om het creëren van een betekenisvolle, blijvende impact door middel van filantropie, vrijwilligerswerk, toegankelijkheid en lokale ondersteuning.
Filantropie – Ondersteuning van lokale goede doelen en initiatieven. Elk jaar beslist ons team op welke manier wij iets willen teruggeven en nemen wij deel aan vrijwilligersdagen. Zie meer op onze LinkedIn-pagina: https://www.linkedin.com/company/unsworth-associates-b-v/
Digitale Toegankelijkheid – Wij streven ernaar dat onze diensten en platforms toegankelijk zijn voor mensen van alle mogelijkheden.
Lokale Betrokkenheid –. Samenwerken met lokale organisaties om de wijken waarin wij wonen en werken te versterken. Betrokkenheid bij de gemeenschap gaat over het creëren van betekenisvolle en duurzame impact door middel van filantropie, vrijwilligerswerk, toegankelijkheid en lokale ondersteuning.
Duurzaamheid
Bij Unsworth staat duurzaamheid centraal in onze werkwijze. Wij zijn toegewijd aan het verminderen van de milieubelasting van ons bedrijf en het bevorderen van praktijken die zowel onze planeet als onze gemeenschappen ten goede komen.
Klimaatactie – Een digitaliseringsstrategie vermindert de afhankelijkheid van papier en bevordert elektronische handtekeningen.
Vermindering van de koolstofvoetafdruk – Strategieën om de uitstoot te verlagen in alle bedrijfsactiviteiten, van energieverbruik op kantoor tot optimalisatie van middelen.
Duurzaam reizen & thuiswerken – Het bevorderen van openbaar vervoer, het beperken van zakelijke reizen en het mogelijk maken van flexibel werken.
Groene financiering & inkoop – Prioriteit geven aan leveranciers, investeringen en praktijken die voldoen aan duurzame en maatschappelijk verantwoorde normen.
Vermindering van kantoormateriaal en recycling – Afval verminderen, verantwoord recyclen en waar mogelijk digitaliseren.
Klaar om uw bedrijf naar een hoger niveau te tillen?
Laat een bericht achter met uw contactgegevens en wij nemen binnen 24 uur contact met u op.